技巧传授！合格HR之必知的输入法技巧

　　现代企业中HR即人力资源管理的重要性已经愈发重要，因此一个人力资源部门的职员是否称职也就关系重大了。

　　笔者作为一个管理专业的大学本科毕业时，今年初参加了某外企的人事助理职位的招聘，在经历过一次次的筛选之后，笔者有幸成为最后一道考试的几位候选者之一。

　　当时负责招聘的人告诉我们，HR的很多工作都与各种文档有关系，像绩效考核表、招聘面试问券和人力资源计划表等等。因此需要应聘者能熟练的使用Word、Excel和PowerPoint等办公软件。为了测试应聘者在这一方面的能力，分别给出了一个Word格式的绩效考核表和招聘面试问券，让大家以这两个模板为样板在最短的时间内做出这两个表格。

　　笔者大体看了一下这两个表格，招聘者故意在其中增加了一些特殊符号，例如在其中需要输入“√”、“I、II”和“□”等;另外其中还包括了一些电子邮件地址。如下两图所示。

图1、样板截图1

图2、样板截图2

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