徐培炎: 为了更好的开展上述工作,CSPIN拥有了哪些资源优势?
王钧: 资源方面主要是得益于各个方面的大力支持,第一个就是行业里面从业人员积极的支持和参与,这是最根本的。第二块,也得到了政府部门的大力支持,首先是认可,然后是支持。大家从年会的政府领导,政府支持单位就可以看出这一点。 第三,在国际上因为我们一直也比较重视国际工作,所以这块也拥有了一批在国际上的合作伙伴和朋友。包括CSPIN现在作为ISBSG在大中华区的唯一代表处的资格。CSPIN还和日本、韩国相应的机构建立了中、日、韩软件度量联盟组织,在这个组织里面我们要做一系列的事情,包括制定一些标准,这些是做一系标准的提案和草案。 再一个层面CSPIN得到了软件过程改进领域以及软件工程领域资深专家的大力支持和提请。还包括郑仁杰教授、巨德华教授、这些资深前辈的大力支持,对我们都非常有帮助。协会现在自己的秘书处建设也基本成型,这也是很重要的一个方面。因为咱们规律的面还是非常广的,工作的形势、形态多种多样,还有研究。一般协会参与研究工作的并不多,这种情况下对于秘书处的工作人员工作压力是非常大的,现在秘书处已经有26个全职工作人员。绝大部分都有硕士和大学本科的学历,只有及个别的是大学以下的,是一个非常高素质的团队。他们都是从北航、政法大学、大连理工等等毕业的学生。能够参与到协会的工作中来,一个是这些人员他们的能力都是比较强的,另一方面秘书处的管理制度和规范基本搭建起来,而且构建了很好的秘书处的组织文化。秘书处晚上八、九点通常三分之一的人在那儿自愿加班。很多外企的人去很奇怪,觉得行业协会还在加班,我们已经把这个文化牢牢建立起来了这也是一个非常大的优势。
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