聊天实录：中国软件行业协会2007年会前瞻

新客网 XKER.COM 2007-10-26 来源：徐培炎收藏本文

徐培炎: 请您介绍一下CSPIN的目标和价值观？

王钧: CSPIN的目标是在行业层面促进过程改进从而提升软件的生产力。价值观用一句话就是叫创造价值、影响行业。如果用四句话叫“开放、学习、创新、快乐”。一句话的解释是这样的，创造价值好理解，关键是后面一举，影响行业。我们认为如果创造的东西不能对行业有促进，是不能算是有价值的所以如果在行业里非常好的贯彻一些原则。比如有所为、有所不为，不要觉得很多事情很好都有价值，都要去做。要让最适合的人合适的单位做合适的事情。这样协会从去年开始吸收了很多合作伙伴，分了很多层面。研究类的合作伙伴我们正式签署协议的有中国科学院软件所、同济大学、北京交通大学等等。还有商业应用类的合作伙伴，我们创新的成果企业里要应用，我们有没有专业人员。我们和商业公司联合由他们部署。包括国内的像ECI、博创佳实，这是一家比较新的咨询公司，但是他们的能力很强。像智诚创想。国际上有SPR，还有澳大利亚的全面度量公司，我们把这些机构很好的发动起来。协会主要承担行业创新需求和原始需求素材的提出。还有中间在研究的过程中团队里面我们要求他们搭配一些企业代表，这些企业代表的邀请安全企业比较擅长，还有最后成果的推广、应用。还有一些深入的研究，商业机构负责创新成果把它包装成产品，首先你的成果未必就是产品，产品未必就是商品，要有一个包装产品化的过程。产品化以后再进入渠道、市场、专家，售前等一系列的资源推到前面去应用。这样就皆大欢喜了，真正是产、学、研结合。刚才说了如果分成四句话，第一个是开放，开放是协会工作的基本原则。封闭会退化。在这个基础上我们倡导学习，因为现在是信息时代，知识无处不在，光靠教育解决不了传播问题，必须是终身学习。所以我们要在行业层面建立学习性社会，终身学习首先自己要有意识，随时随地都要学习，你跟别人谈话、聊天，被领导批评这些可能都是学习，如果参与到企业里可能参与到这个企业里的企业文化学习，那么也有行业学习。第三是创新，学习不是目的，一辈子学习不创造没有价值，学习是手段，所以我们要创造。第四个是快乐，就是不能皱眉头搞学习和创新，这个过程是要快乐的，结果也是要快乐的。协会的文化就是凡是参与的人都能很好的理解，确实这些人在这儿里做事儿都是快乐的、自愿的。

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