李彦宏揭开4小时砍掉事业部谜底

新客网 XKER.COM 2006-08-08 来源： 收藏本文

　　律师:不符合《劳动法》

　　某位不愿透露姓名的律师向《IT时代周刊》记者分析:“员工期权不受法律保护,而且百度在赔偿事件上没有违反现行法律,但解雇过程却并不符合《劳动法》的相关规定.”

　　律师指出,根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司裁员执行过程中,必须要具备5大步骤:一、如需解聘,首先要解除外聘员工(包括司机、保洁、行政等);二、裁员必须获得公司资方授权;三、必须要在当地劳动部门备案,并经过公司工会组织的同意;四、必须提前30天告知当事人;五、方案必须提前向全体员工公示.

　　但是百度只给了员工不到3个小时整理自己的物品.除此之外,什么都没有.

　　“人走茶凉,心寒啊!”这是一名被裁百度员工MSN上的感叹,他在接受本刊记者采访时表示,如果企业遇到困难需要辞退部分员工,至少应该提前通知,就这样来个“突然袭击”让人心寒.眼下,部分被裁员工正在自发组织起来,联合请律师准备起诉百度.

　　据了解,百度曾获得“2005CCTV中国年度最佳雇主”称号,今年也获2006最佳雇主新上榜企业奖,但被裁员工很难觉得它现在是最佳雇主.

　　百度趁势转型博客

　　应验了 “7月13日也许是百度全年最重要的一天”这句百度为其年会所做的广告.百度一方面裁撤了整个企业软件事业部,同时宣布进军博客领域.这一减一进,李彦宏的战略昭然若揭.

　　经历了裁员的一日阵痛之后,李彦宏便在百度世界大会2006上宣布,百度空间正式发布.尽管在整个发布会上李彦宏极力避免直接用“博客”一词来形容新上线的百度空间(hi.baidu.com).但是,百度空间所提供的日志,以及图片共享功能无一不说明百度正式进入了博客领域.而在其后的发言中,百度另一位高层百度运营官朱洪波直接用“搜索＋博客”来形容未来百度发展的概念.可见百度空间就是货真价实的博客了.

　　实际上,2005年中国博客市场有了快速的发展,但是仍然没有明确的赢利模式.针对业界对于百度空间如何赢利的猜测,百度表示,新产品开发,重在满足用户需求,目前,通过百度空间,给用户提供简单、可靠的良好体验才是重点.百度副总裁梁冬明确表示:“百度空间将通过口碑传播来扩张,而不会通过诸如名人操作等形式聚拢人气.”显然这是要避开依靠名人博客起家的新浪博客的锋芒,打差异化竞争的牌.

　　实际上,在百度世界上,以P2P影视下载为卖点的百度下吧将重出江湖,百度空间博客的上线,以及发布跟踪用户行为投放广告的百度精准广告,都说明不论在产品业务,还是在企业赢利模式,李彦宏都在为其互联网业务布局.

　　“但领导决策的失误,却只让普通员工来承担,这太不公平了!”小C愤愤不平地表达抗议.

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