大专女生打败清华学生进微软

　　微软的这种选拔制度让李文怡很佩服。微软在使用人才上并不十分看重文凭，在他们的用人观点中，人才就是那些能用和可用之才。

　　-第五扇门：

　　融入微软的激情生活

　　转正以后，并非意味着成为微软永远的员工了。微软员工的流动性非常大，被淘汰的现象经常出现。“在微软，我们员工的工作生命永远只有6个月。6个月的合同结束后，如果表现优异可以继续留下来工作，如果不能胜任，合同到期将会立刻走人。”李文怡说，她现在虽然正式转正，看似保险了，但如果不努力，走人是必然的。

　　李文怡说，公司对他们的要求挺宽松，工作时间可以自由出入，还可以到楼下的健身房锻炼身体。渴了饿了可以到茶水间去吃东西，并且是免费的。

　　“公司尽量给我们创造一个很宽松的工作环境，但没有一个员工放纵自己，大家都很自觉。”李文怡说，这里的员工工资都很高，他们有车有房，属于不缺钱的一族，“一个人到了不缺钱的境界，他工作是为了什么呢？”李文怡的反问让人想起了她们的老板比尔·盖茨的那句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”

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